A segurança das ações
Recentemente fui demitido. De certo modo, isso aconteceria mais cedo ou mais tarde. Porém, neste texto não pretendo lamentar sobre a minha demissão. Isso seria desperdício de tempo e energia. Muito pelo contrário, pretendo compartilhar a segurança e a liberdade financeira que me foi oportunizada através do investimento em ações, principalmente no que se refere aos dividendos. Em tempos de incerteza, os dividendos representam uma verdadeira fortaleza. Se você é assalariado e não quer ser pego desprevenido financeiramente após ter sido demitido, saiba mais a respeito da segurança das ações.
Boa leitura.
Os dividendos não dependem da sua força de trabalho
Um primeiro ponto favorável a respeito da segurança propiciada pelas ações consiste no fato que os dividendos não dependem da sua força de trabalho. Nesse sentido, dizemos que esse tipo de renda é passiva. Faça chuva ou faça sol, caso você seja acionista de grandes empresas que atuam em setores perenes da economia e que distribuem bons dividendos, então, você terá direito a recebê-los.
A diferença entre o empregado e o acionista
O segundo ponto positivo em relação à segurança das ações é a diferença entre o empregado e o acionista. A empresa pode demitir o empregado a qualquer momento conforme a necessidade e/ou conveniência. Porém, isso não ocorre se você é acionista. Até onde eu sei, nenhuma empresa de capital aberto com ações negociadas em bolsa pode exigir que você venda suas ações e não faça mais parte do quadro de sócios.
A tributação na renda passiva
O terceiro aspecto que eu considero importante destacar sobre a segurança das ações é a tributação na renda passiva. Se você é um trabalhador CLT, então, quanto maior o seu salário bruto, maior será a alíquota do INSS e do IR sobre os seus rendimentos. Por outro lado, os dividendos são isentos de IR. Os juros sobre capital próprio (JCP) são tributados na fonte em 15%. Nesse caso, a tributação não está em função da renda.
Conclusão
Se você é trabalhador CLT, não dependa exclusivamente do seu salário. Embora o trabalhador assalariado tenha diversos benefícios e proteções sociais garantidas pela legislação, não existe estabilidade. Na minha opinião, isso representa um grande risco para o trabalhador. Portanto, construa uma reserva de emergência e invista em ações de empresas que atuam em setores perenes da economia e que pagam bons dividendos.
Bons investimentos.
